Dla firm biurowych 5-50 osób. Edukacja od zera, framework wdrożeniowy, gotowe foldery i skille, zespoły agentowe wspierające pracę na każdym stanowisku.
Pierwsza firma w Polsce która wdraża to systemowo.
Pracownicy otwierają ChatGPT, pytają o coś, dostają odpowiedź, kopiują do dokumentu. Każda rozmowa zaczyna się od zera. AI nie zna firmy, klientów, historii, procesów. Każdy pracownik tłumaczy to samo od nowa.
Zarząd widzi że konkurencja gada o AI. Wysyła ludzi na webinary. Po webinarze zostaje notatka i lekkie poczucie winy. Trzy miesiące później nic się nie zmieniło.
Problem nie jest w narzędziach. Problem jest w tym, że nikt nie wbudował AI w kulturę pracy. AI nie jest jeszcze częścią procesów. Nie ma frameworku. Nie ma gotowych folderów ani skilli. Nie ma agentów dopasowanych do stanowisk. Pracownicy zostają sami z pustym promptem.
Firmy do 50 osób mają tu jedyną szansę: szybkość decyzji pozwala wbudować AI zanim konkurencja się obudzi. Pierwsze 12 miesięcy decyduje o pozycji rynkowej na 3-5 lat.
Nie szkolenie. Nie webinar. Nie sucha wiedza. Pełen framework wdrożenia AI w pracę całego zespołu - od strategii zarządu po codzienne zadania juniora.
Cały zespół, od prezesa po juniora, uczy się pracy z Claude Code i Claude CoWork. Bez wcześniejszej wiedzy AI. Warsztaty na żywo z gotowymi przykładami pod Twoją branżę.
Gotowe foldery, struktury kontekstu, skille i agenci - nie sucha teoria. Pracujemy na realnych dokumentach i procesach Twojej firmy. Po warsztacie zostaje system, nie notatki.
Wbudowujemy AI w codzienne rytmy. Standupy, planowanie, raportowanie, komunikacja - każdy proces dostaje swoją warstwę agentową. Zespół zaczyna myśleć w kategoriach 'co tu może zrobić agent'.
Każdy pracownik dostaje swoich agentów - dopasowanych do jego stanowiska. Sprzedawca ma research + follow-up, księgowa ma agregację faktur, marketing ma content engine, prezes ma strategic brain.
Spotkanie video z prezesem i 1-2 osobami z zespołu. Mapuję procesy, identyfikuję bottlenecki, pokazuję jak AIOS może je rozwiązać. Połowa rozmów kończy się "to nie pasuje" i to jest OK.
Spędzam 4-6 godzin z zespołem (online lub na miejscu), obserwuję jak pracujecie. Wracam z dokumentem: priorytety wdrożenia per stanowisko, harmonogram, wycena, zakres.
Po mojej stronie: budowa folderu kontekstowego firmy, framework, biblioteka skilli, agenci per stanowisko. Wszystko skalibrowane pod Twoją branżę i procesy. Otrzymujesz daily progress mailem.
Cały zespół w sali. Dzień 1: instalacja narzędzi, kalibracja pod stanowiska, pierwsze wspólne sesje. Dzień 2: pracujemy na realnych zadaniach z waszej kolejki, każdy wychodzi z konkretnym wynikiem zrobionym przy AI.
Cotygodniowe video calle z zespołem (60 min). Codzienny dostęp na WhatsApp. Co 2 tygodnie audyt nowych przypadków użycia. Co miesiąc raport z ROI dla zarządu. Po 3-6 miesiącach zespół działa samodzielnie.
Po wdrożeniu wielu klientów chce zostać na lekkim retainerze - 1 spotkanie miesięcznie, dostęp na WhatsApp, update'y systemowe gdy Anthropic / OpenAI wypuszcza nowości. Cena i zakres do uzgodnienia.
Mam 22 lata. Prowadzę BAN Enterprises Sp. z o.o. - jedna firma, kilka linii biznesowych: AI consulting i wdrożenia (główna), mentoring 1:1, społeczność edukacyjna Cyfrowy Ogarniacz, warsztaty AIOS Student na uczelni.
AIOS w mojej firmie obsługuje 80% operacji. Mail, kalendarz, content, sprzedaż, faktury, raporty finansowe, research, decyzje strategiczne - każda warstwa ma swojego agenta. Pracuję 3-5 godzin focused dziennie. Reszta to myślenie, spacery, edukacja, gitara.
Framework który wdrażam u Ciebie to ten sam framework który prowadzi moją firmę. Battle-tested codziennie. Pokazuję live na każdym discovery call.
Twoja firma będzie pierwszą w PL która wdraża to systemowo dla całego zespołu. Pierwsza firma która ma to zwykle ma 3-5 lat przewagi.
Nie. Claude Code i Claude CoWork rozmawiają po polsku. Jeśli ktoś umie pisać maila, umie używać AIOS. Setup techniczny i konfigurację robię ja. Pracownik dostaje gotowe narzędzie i uczy się go używać przez 2 dni warsztatu.
To normalne i przewidywalne. Warsztat projektuję tak, żeby pierwsza sesja pokazała każdemu konkretną korzyść w jego stanowisku - nie ogólnie "AI zmieni świat". Po pierwszym dniu zwykle 80% zespołu jest na pokładzie. Pozostałych 20% adoptujemy w ciągu kolejnych 4-8 tygodni przez peer pressure i widoczne wyniki kolegów.
Pracujemy na płatnych planach Anthropic i OpenAI gdzie prompty nie trenują modeli. Kontekst firmy zostaje na komputerach pracowników lub w Twojej własnej infrastrukturze (do uzgodnienia). Komunikacja z modelami AI jest szyfrowana. Dla firm z compliance (medical, legal, financial) konfigurujemy setup który spełnia wymagania.
Wycena indywidualna po discovery call. Rząd wielkości: 60-200 tys. zł za pełen pakiet (workshop + framework + 3-6 mies coachingu) zależnie od wielkości zespołu i zakresu wdrożenia. Plus koszty subskrypcji AI po stronie firmy (ok. 100-200 zł/mc per pracownik na płatne plany).
Workshop intensywny: 1-2 dni. Pełne wdrożenie kultury pracy z AI: 3-6 miesięcy aktywnego coachingu, dalej system działa samodzielnie. Pierwsze efekty (oszczędność czasu, lepsze wyniki) widoczne po 2-4 tygodniach od warsztatu.
Framework AIOS jest substrate-agnostic. Działa na Claude Code, Claude CoWork, OpenAI Codex, Kimi, Gemini. Jak jeden vendor odpada, przepinamy w 1-2 dni. Twoja firma nie jest zależna od jednego dostawcy.
Świadomy filtr. Firmy do 50 osób mają jednego decydenta (prezes/zarząd) i krótki sales cycle. Mogą wdrożyć zmianę szybko i sprawnie. Powyżej 50 wchodzimy w komitety, IT compliance, change management - inny produkt, inny zespół wdrożeniowy. Dla większych: polecam moją sieć partnerską.
Tak - i to istotna część produktu. Dokumentacja "jak pracujemy z AI w naszej firmie" zostaje jako część onboardingu dla nowych pracowników. Każdy nowy człowiek po dołączeniu uczy się z niej w 2-3 dni i wchodzi w rytm zespołu.
60 minut online z prezesem i 1-2 osobami z zespołu. Mapuję procesy, pokazuję live jak AIOS działa u mnie i u innych klientów, sprawdzamy czy pasuje. Połowa rozmów kończy się "to nie pasuje" i to jest OK.
luk@banenterprises.ai